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健康経営宣言

当社は、社員一人ひとりが心身ともに健康で、個性や能力を最大限発揮することが、会社の持続的な成長・発展につながると考えています。

経営理念の「社員全員が幸せになるためにHondaグループの一員として日々進化させた感動のサービスを全てのお客様にお届けしよう」を実現するために、社員が健康で能力を存分に発揮できる安全な職場環境づくりを目指し、社員とその家族の健康維持、増進に取り組んでいくことを宣言します。

株式会社ホンダオート新発田
代表取締役専務 仁瓶 大介

健康経営の推進体制

株式会社ホンダオート新発田では、代表取締役専務を健康経営推進の最高責任者とし、本社総務部が中心となり、衛生委員会と産業医とでWeb会議を実施して連携した医療的支援、健康保険組合の保険事業と連携しています。
また、経営陣を含めた管理職者会議において健康経営の推進についての方針、社員の健康課題の分析結果、施策の実施内容・結果、施策実施後の効果検証結果を議題にしています。

具体的取り組み内容

労働安全衛生
  • インフルエンザワクチン接種費用の全額補助
  • 衛生委員会の職場点検実施により産業医と連携した労働災害防止の取り組み
  • 女性従業員への乳がんセミナーの実施、乳がん検診(3Dマンモグラフィ)費用全額補助
生活習慣病等対策
  • 定期健康診断を100%実施する
  • 定期健診結果に基づく精密検査対象者および再検査等、対象者の再検査受診率向上をはかる
  • 特定保健指導を実施する
禁煙対策
  • 禁煙インセンティブの支給
  • 禁煙外来費用の半額を補助
ハラスメント・メンタルヘルス対策
  • ストレスチェックを実施する
  • 男女別の相談窓口を設置し産業医面談を実施する
  • 管理職向けのハラスメント研修を実施する
  • 全事業所へのハラスメント啓発ポスターの作成と掲示
食生活の改善
  • 外部サービスのオフィスおかんを利用した栄養⼠監修の安⼼・安全な食品を安価で提供
労働時間適正化
  • パソコン自動シャットダウン機能の導入
  • 勤務時間インターバル制度の導入
新型コロナウイルス感染予防対策
  • 出社時における体温チェックの実施
  • 全従業員に不織布マスクを定期無料配布
  • アルコールボトル設置と定期的な消毒
  • 体調不良者の情報把握と共有

健康経営指標

当社は生活習慣病予防と生産性の向上について、定期健康診断やストレスチェックの実施に加えて、今年度の重点施策として「喫煙率の低下施策」、「健康増進施策」、「ハラスメント対策施策」、「乳がん検診の受診施策」を行っています。

会社情報

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