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カスタマーハラスメントに対する基本方針

株式会社ホンダオート新発田(HondaCars下越中央)は、お客様に安心してご利用いただける環境と、従業員が安心して働ける環境の両立を目指してまいります。 つきましては、厚生労働省のガイドラインおよび改正労働施策総合推進法に基づき、以下のとおりカスタマーハラスメントに対する基本方針を定め、公表いたします。

対象となる行為

以下の行為は、社会通念上許容される範囲を超えたものとして、対応をお断りする場合がございます。

  • 身体的な攻撃(暴行、傷害、物を投げる・壊す 等)
  • 精神的な攻撃(暴言、侮辱、名誉毀損、脅迫、差別的発言 等)
  • 過剰または不当な要求(根拠のない値引き・返金・慰謝料要求、無償の追加作業要求 等)
  • 拘束的行為(長時間の電話・居座り、閉店後の退店拒否、時間外の執拗な連絡 等)
  • 執拗な言動(同じ要求の繰り返し、言葉尻を捉える、揚げ足を取る 等)
  • 外部への圧力(SNS・口コミでの拡散予告、従業員個人情報の開示強要 等)

  • 当社の対応

    上記の行為があった場合、当社は次の対応を段階的に講じます。

  • 行為の中止のお願い(口頭・書面)
  • 対応の中止、ご来店・お取引のお断り
  • 悪質な場合の警察への通報、弁護士による法的措置

  • お客様へのお願い

    当社は、いただいたご意見・ご指摘を真摯に受け止め、サービス向上に活かしてまいります。 お客様と従業員が互いを尊重し合える環境作りに、ご理解とご協力をお願い申し上げます。

     

    2026年8月1日
    株式会社ホンダオート新発田
    代表取締役社長 仁瓶大介

    会社情報

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